O trabalho das forças de segurança é exigente e pode afetar de forma negativa a saúde mental, a qualidade de vida e o desempenho profissional dos militares. Para mitigar esses efeitos, é essencial entender a relação entre indicadores psicológicos e a satisfação no trabalho, a fim de desenvolver intervenções eficazes. Este estudo investiga a relação entre os indicadores de burnout, a depressão, ansiedade e stress, e explora como estes medeiam a relação entre satisfação no trabalho e burnout na Guarda Nacional Republicana (GNR).

Com uma amostra de 3377 militares representando um universo de 22973, este estudo examina como essas variáveis se inter-relacionam. Espera-se que os resultados demonstrem o impacto negativo da sobrecarga de trabalho, depressão, ansiedade e stress na saúde mental. Além disso, prevê-se que a satisfação no trabalho tenha um efeito direto na redução do burnout, mediado pela ansiedade, stress e depressão. Militares satisfeitos com seu trabalho tendem a apresentar maior motivação e bem-estar, o que os ajuda a lidar melhor com as dificuldades diárias.

A implementação de programas de promoção da saúde mental que aumentem a satisfação no trabalho é crucial. Tais programas podem proteger contra os efeitos nocivos do stress, ansiedade e burnout, melhorando tanto a qualidade de vida quanto a eficácia dos militares. (Frederico Esgalhado)