A liderança feminina é uma temática que tem vindo a sofrer algumas mudanças ao longos dos anos. Cada vez mais as mulheres vão conseguindo ter alguma representação em vários setores da sociedade. Um caminho muito longo foi traçado para que as mulheres conseguissem obter algum tipo de representação na sociedade e pudessem decidir as questões da sociedade e sobre a sua vida.

Começaram por apenas serem consideradas donas de casa e como cuidadoras dos seus filhos, mas com o passar dos anos as mulheres queriam alcançar mais e começaram a reivindicar os seus direitos e a lutar por eles.

A partir da sua luta, muitas coisas foram conquistadas e, com o passar dos anos, passaram a ocupar cargos de liderança e a serem consideradas boas líderes.

O setor hoteleiro, por si só, é um setor complexo, com horários rotativos e com a necessidade de adaptação por parte de quem trabalha neste setor, por isso liderar um hotel ou qualquer organização relacionada com este setor não é fácil.

A liderança feminina na hotelaria ainda é um percurso a ser feito, não um percurso longo pois, várias mudanças foram feitas até ao momento, mas ainda existem algumas questões de discriminação entre géneros o que faz com que as coisas, por vezes, não resultem para as mulheres.

Em suma, várias mudanças têm vindo a ser feitas, em vários setores e em várias organizações, e as mulheres têm uma melhor representação na sociedade. (Catarina Alexandra Saraiva Barata Banha)